お知らせ
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社会福祉法人万葉福祉会 行動計画平成25年12月26日
万葉福祉会に勤務する職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
1. 計画期間 平成25年12月27日から平成27年12月26日までの2年間
2. 内容
目標１ 平成26年4月までに、子どもの看護休暇制度を拡充する。
（２人以上の子どもがいる場合、12日とする。また、取得単位を１日から時間とする。）
（対策）
①平成26年３月 理事会への説明及び承認
②平成26年４月 就業規則の改正及び労働基準監督署へ届け出
③平成26年５月 全職員へ苑内報で周知、管理職会議等で説明
目標２ 妊娠中及び出産後１年以内の女性職員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して職員に配
布し、制度の周知を図る。
（対策）
①平成26年５月 広報チームで検討開始
②平成26年７月 制度に関するパンフレット作成・配布、管理職を対象とした研修及び苑内
報などによる職員への周知
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